Noua lege a pensiilor promite să „elimine inechitățile din sistem”, după cum afirmă autoritățile. După mulți ani de încercări de a corecta aceste deficiențe, au fost introduse o serie de schimbări semnificative. Acestea vizează creșterea pensiilor și îmbunătățirea condițiilor pentru pensionari, după cum declară reprezentanții Guvernului.
Introducerea punctelor de stabilitate
Una dintre cele mai importante modificări este introducerea punctelor de stabilitate. Acestea reprezintă puncte bonus acordate celor care au muncit mai mult de 25 de ani. Măsura este menită să recompenseze longevitatea și stabilitatea în muncă.
„Punctele de stabilitate sunt cele obținute pentru munca desfășurată după 25 de ani. Dacă eu lucrez peste 25 de ani, pentru perioada pe care o desfășor în muncă după 25 de ani, între 25 de ani și 30 de ani, obțin 0,5 puncte pe an, pentru fiecare an lucrat. Pentru perioada între 30 și 35 de ani, 0,75 de puncte. Peste 35 de ani, un punct pe an. În felul acesta, pensiile românilor vor crește în funcție de stabilitatea în muncă”, a explicat ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu, la Antena3.
Practic introducerea punctelor de stabilitate vine ca o recunoaștere a eforturilor celor care au avut o carieră îndelungată și stabilă. Astfel, măsura poate deveni un stimulent suplimentar pentru continuitatea în muncă.
Se iau în calcul sporurile și veniturilor temporare
O altă veste bună pentru pensionari este faptul că anumite venituri, care până acum nu erau luate în calcul, vor fi incluse în stabilirea pensiei. Acestea sunt diverse sporuri și prime ocazionale, cu condiția ca pentru ele să fi fost plătite contribuții sociale.
„Există o noutate în noua lege a pensiilor: faptul că acele venituri brute care includ și sporurile cu caracter nepermanent, și aici mă refer la al 13-lea salariu, la acordul global, la diferite prime și sporuri pe care le-au primit sporadic în activitate și nu au avut acel caracter permanent, lună de lună. Aceste sporuri nu sunt în prezent luate în calcul, pentru că nu au această frecvență de caracter permanent, și noi intenționăm ca de la 1 septembrie să le luăm în calcul la calculul pensiilor, cu condiția ca asupra acestor sporuri să se fi datorat și să se fi achitat contribuții de asigurări sociale”, a explicat Daniel Baciu, șeful Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).
Această schimbare este importantă pentru că multe persoane nu au beneficiat până acum de aceste sporuri în calculul pensiei, deși au plătit contribuții sociale pe aceste venituri.
„Acolo era acest risc, în special la acordul global, ca adeverința pe care o eliberează un angajator să fie cu niște sume mai mici decât sumele din carnetul de muncă. Iar noi am specificat foarte clar în lege și în norme că dacă vin cu asemenea adeverințe, cu sume mai mici, pensia lor să nu scadă. La fel ca și la recalculare, pe noua formulă de calcul, să rămână cu cuantumul cel mai avantajos în plată.”, a adăugat șeful Casei de Pensii.
Sporurile se iau în calcul de la 1 septembrie
„Sporurile se vor lua în calcul de la 1 septembrie, pentru cei care vor ieși după 1 septembrie, dar și pentru toți pensionarii în plată care fie au aceste sporuri în dosarele de pensie și nu mai trebuie să meargă să-și ia aceste adeverințe, pentru că ele se află în dosar, și noi le calculăm din oficiu. Cei care nu le au, vorbim de pensionarii în plată, trebuie să meargă să își obțină aceste adeverințe de la angajatorii pe unde și-au desfășurat activitatea. Aceste sporuri sunt valabile și pentru pensionarii în plată. Este foarte clar specificat în lege, că și pentru pensionarii aflați în plată, cât și pentru viitorii pensionari”, a adăugat Daniel Baciu.
Punctele necontributive suplimentare
Noua lege a pensiilor introduce și un concept important: punctele necontributive suplimentare. Acestea vor fi acordate pentru perioade necontributive asimilate, cum ar fi studiile universitare, stagiul militar, concediul medical, șomajul, deportarea, prizonieratul sau detenția politică.
„Vor aduce punctaj suplimentar și este important ca tinerii în special să cunoască acest lucru. Ai o educație bună, ai studii universitare, master, doctorat la zi, vei primi un punctaj suplimentar de 0,25 de puncte de pensie pe an. De asemenea, pentru stagiul militar, pentru concediul medical, pentru șomaj, deportare sau prizonierat politic, este important să se știe acest lucru. Noua formulă de calcul a pensiilor este reprezentată de totalul punctelor acumulate, înmulțită cu valoarea punctului de referință. Totalul punctelor acumulate este format din punctele contributive, necontributive asimilate și punctele de stabilitate. Toate aceste puncte se înmulțesc cu valoarea punctului de referință și dau o valoare mai mare a pensiei. Ce înseamnă puncte necontributivă suplimentare? Înseamnă că dau un cuantum al pensiei mai mare”, a explicat Ministrul Muncii.
Ministrul Muncii a anunțat condițiile pentru punctele suplimentare
Pentru a beneficia de aceste puncte suplimentare, pensionarii trebuie să îndeplinească o condiție esențială: să aibă un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani.
„Pentru asta trebuie să ai un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani! Stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat, stagiul minim de cotizare este 15 ani, stagiul complet de cotizare este de 35 de ani”, a subliniat Simona Bucura-Oprescu.
Ar putea trăi mai bine pensionarii din România
Noile măsuri introduse prin legea pensiilor au potențialul de a aduce beneficii semnificative pentru pensionarii din România. Prin acordarea de puncte suplimentare pentru muncă îndelungată și stabilă, includerea sporurilor și veniturilor temporare în calculul pensiei, și recunoașterea perioadelor necontributive asimilate, autoritățile încearcă să creeze un sistem de pensii mai echitabil și mai avantajos pentru toți cetățenii.
Aceste schimbări ar putea să îmbunătățească considerabil veniturile pensionarilor și să ofere o siguranță financiară mai mare. Autoritățile speră ca, prin aceste măsuri, să aducă o justiție socială mult așteptată și să asigure un trai decent pentru pensionarii români.
