Începând cu 2025, Guvernul României a introdus noi reguli privind acordarea voucherelor de vacanță, prin adoptarea Hotărârii nr. 400 din 16 aprilie 2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 352 din 22 aprilie 2025. Aceste modificări vizează toți salariații din sectorul bugetar, cu impact direct asupra cadrelor didactice și personalului din învățământ. Voucherele de vacanță rămân un beneficiu important, însă în 2025 ele vin la pachet cu noi condiții, limitări și proceduri administrative obligatorii.
Ce sunt voucherele de vacanță și de ce sunt importante pentru angajații din învățământ
Voucherele de vacanță sunt instrumente de plată nominale, netransferabile, acordate anual angajaților din sistemul public pentru a stimula turismul intern. Ele pot fi utilizate doar în România, în cadrul unor pachete turistice complete (cazare, masă, transport, agrement etc.).
Beneficii directe:
- Sprijină refacerea capacității de muncă a personalului bugetar.
- Încurajează turismul național și unitățile hoteliere autohtone.
- Reprezintă un venit suplimentar netaxabil pentru angajat.
Noutățile introduse de Hotărârea Guvernului nr. 400/2025 la voucherele de vacanță pentru angajații din învățământ
HG 400/2025 aduce modificări și completări semnificative Normelor metodologice aprobate prin HG nr. 215/2009.
Acordarea se face o singură dată, în limita bugetului
Articolul 3 alin. (2): „În cazul salariaților din instituțiile publice se acordă o singură indemnizație de vacanță, sub formă de vouchere de vacanță, în cuantumul și condițiile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgență, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație.”
În 2025, fiecare angajat din învățământ are dreptul la 800 de lei în vouchere de vacanță, cu condiția ca instituția de învățământ să fi alocat fonduri în bugetul propriu.
Condiționare prin angajament scris
Articolul 3 alin. (3): „Pentru anul 2025, salariații […] optează pentru acordarea voucherelor de vacanță și își exprimă în scris angajamentul, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13, de a le utiliza pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea totală a fiecărui pachet de servicii turistice achiziționat […]”
Este obligatorie completarea angajamentului scris (model oficial – Anexa 13) care atestă că salariatul va folosi voucherele pentru maximum 50% din valoarea unui pachet turistic.
Exemplu: Dacă pachetul achiziționat este de 2.000 lei, pot fi folosite vouchere doar pentru 1.000 lei.
Procedura completă pentru obținerea voucherelor de vacanță în învățământ 2025
Etapa 1: Depunerea angajamentului scris
- Modelul se găsește în Anexa 13 la HG 400/2025.
- Se completează cu datele personale, CNP, funcția și semnătura.
- Se depune la responsabilul cu resursele umane din cadrul instituției (director, secretar, contabil etc.).
- Este condiție eliminatorie pentru acordarea voucherelor.
Etapa 2: Verificarea bugetului
- Conducerea instituției verifică alocările bugetare pentru vouchere.
- În lipsa fondurilor suficiente, distribuirea poate fi întârziată sau parțială.
- Responsabilitatea gestionării revine unității școlare și autorității locale (în cazul învățământului preuniversitar).
Etapa 3: Emiterea voucherelor
- Voucherele pot fi emise pe card electronic sau pe suport de hârtie.
- Sunt distribuite prin unități emitente autorizate care colaborează cu Ministerul Economiei, Digitalizării și Turismului.
- Lista completă a agențiilor și unităților turistice acceptate este publicată pe site-ul oficial al ministerului.
Cum se pot folosi voucherele de vacanță în 2025
Limita de utilizare – 50% din valoarea pachetului
Fiecare pachet turistic achiziționat trebuie să aibă o valoare cel puțin dublă față de suma acoperită prin vouchere.
Exemple:
- Pachet: 1.600 lei → vouchere: max. 800 lei
- Pachet: 3.000 lei → vouchere: max. 1.500 lei
- Pachet: 700 lei → nu este eligibil (valoare prea mică)
Utilizare fracționată
Voucherele pot fi folosite în mai multe rânduri, pentru pachete diferite, cu respectarea procentului de 50% la fiecare achiziție.
Nu există obligativitatea de a le consuma într-o singură tranzacție.
Unde pot fi folosite voucherele de vacanță pentru angajații din învățământ
Articolul 16, alin. (3)-(4): „Unitățile emitente încheie contracte numai cu unități afiliate care dețin licență de turism sau certificat de clasificare […] Lista unităților turistice autorizate va fi transmisă […] prin publicarea pe site-ul oficial propriu.”
Sunt acceptate doar unitățile turistice autorizate și înregistrate oficial.
Ministerul Economiei va publica periodic lista agențiilor și unităților afiliate.
Plata trebuie făcută exclusiv în România, pentru servicii turistice (cazare, masă, transport, tratament, agrement etc.).
Citește și: https://oficiuldestiri.ro/vouchere-de-vacanta-2025-schimbari-drastice-cum-urmeaza-sa-primesti-banii
Alte prevederi esențiale din HG 400/2025
- Articolul 28 a fost modificat: Anexele 1-13 fac parte integrantă din normele metodologice.
- A fost introdusă o anexă nouă – Anexa 13, care conține modelul oficial de angajament pentru anul 2025.
- Nicio plată cu vouchere nu poate depăși 50% din valoarea serviciilor turistice achiziționate.
- Voucherele nu se pot converti în bani și nu pot fi transferate altor persoane.
Întrebări frecvente (FAQ)
- Angajații cu jumătate de normă primesc vouchere?
Da, dacă sunt încadrați legal și sunt incluși în bugetul de stat sau local.
- Pot folosi voucherele la o pensiune de familie?
Da, dacă pensiunea este autorizată și afiliată la o unitate emitentă.
- Ce se întâmplă dacă nu folosesc voucherele până la finalul anului?
Suma neutilizată se pierde; voucherele expiră de regulă la 12 luni de la emitere.
Voucherele de vacanță 2025 rămân un beneficiu important pentru salariații din sistemul educațional, dar impun condiții stricte și proceduri clare. Pentru a beneficia de ele, fiecare cadru didactic trebuie să depună un angajament scris și să respecte regula folosirii voucherelor pentru maximum 50% din valoarea pachetului turistic. Respectarea acestui cadru legislativ este esențială pentru accesarea fondurilor și pentru sprijinirea turismului românesc.
