Un studiu realizat de o platformă dedicată angajaţilor arată că jumătate dintre aceștia spun că au fost contactaţi în timpul vacanţei de colegi sau manageri pentru a rezolva diverse situaţii legate de birou.
De asemenea, o treime dintre angajații români îşi iau laptopul în vacanţă, iar aproximativ 60% dintre ei îşi verifică e-mailul de serviciu în concediu, relatează Agerpres.
Care au fost duratele preferate ale românilor pentru vacanța din 2023
Potrivit sursei citate, în jur de 79% dintre români au avut concediu anul acesta, iar din restul de 21% care nu avut concediu aproximativ 8% intenţionează să aibă vacanţă în următoarele trei luni. Procentele celor care au fost în vacanţă în 2023 sunt similare şi la nivel regional, acestea variind între 75% (Republica Moldova) şi 83% (Ungaria).
„În ceea ce priveşte durata concediului, 24% dintre angajaţii români şi-au luat liber anul acesta între 5 și 9 zile lucrătoare, 19% mai puţin de 5 zile lucrătoare, 17% au solicitat concediu pentru 10 zile lucrătoare, iar 7% pentru 15 zile lucrătoare.
Concediul pentru 5-9 zile lucrătoare a fost cel mai solicitat în România şi în Bulgaria, în timp ce în Republica Moldova cei mai mulţi angajaţi şi-au luat liber pentru 15 zile lucrătoare (31% dintre respondenţi). În Grecia şi în Ungaria, cei mai mulţi salariaţi au optat pentru mai puţin de 5 zile lucrătoare (22% în Grecia şi 24% în Ungaria), potrivit reprezentanţilor Undelucrăm.ro.
Cercetarea mai arată că 65% dintre angajaţii români au reuşit să se relaxeze în vacanţă şi să se deconecteze de la sarcinile de serviciu. Procentele sunt similare la nivel regional, cei mai mulţi angajaţi care au reuşit acest lucru fiind cei din Ungaria (71%).
40% dintre angajaţii români au fost solicitați de la job în vacanță
Aproximativ 40% dintre salariaţii români spun că ultima vacanţă în care nu au lucrat a fost anul acesta, iar 23% afirmă că nu au lucrat niciodată în vacanţă. Pe de altă parte, 16% dintre angajaţi spun că ultima vacanţă în care nu au muncit a fost în urmă cu 2 până la 5 ani, 8% în urmă cu mai mult de 5 ani, iar 11% spun că au lucrat mereu în concediu.
Comparativ, la nivelul regiunii, angajaţii moldoveni sunt cei care lucrează cel mai mult în vacanţă, 22% dintre aceştia lucrând în toate concediile de până acum. Totodată, doar 32% dintre greci reuşesc să se relaxeze în vacanţă și să uite de muncă în concediu.
Aproximativ au afirmat că au fost contactaţi în vacanţă de colegi sau de manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu şi au încercat să le rezolve. Circa 10% spun că au fost contactaţi, dar au explicat că nu lucrează în vacanţă.
La nivel regional, angajaţii din Republica Moldova sunt cei care sunt cel mai des contactaţi în vacanţă pentru a rezolva sarcini de serviciu şi care rezolvă ceea ce li se solicită, 56% dintre salariaţii din țara vecină făcând acest lucru.
O treime dintre români sunt deranjați să lucreze în vacanță
Potrivit aceluiași studiu, 61% dintre angajaţii români îşi verifică e-mailul de serviciu în vacanţă. Cel mai mic procent al angajaţilor care fac asta este în Bulgaria (52%), la polul opus fiind Republica Moldova (72%).
Totodată, 31% dintre angajaţii din România pleacă cu laptopul în vacanţă pentru a fi siguri că pot rezolva eventuale situaţii care apar la locul de muncă. Procentul este de 53% în Republica Moldova, 46% în Grecia, 36% în Ungaria şi 31% în Bulgaria.
Circa 34% dintre români sunt deranjaţi să lucreze în vacanţă chiar dacă se întâmplă rar, în timp ce 38% nu sunt deranjaţi de acest lucru dacă se întâmplă ocazional. În schimb, 18% sunt deranjaţi pentru că lucrul în vacanţă a devenit o practică în cadrul companiilor în care lucrează.
În ceea ce priveşte obiceiul de a lucra în vacanţă, 41% dintre angajaţii români afirmă că problema s-a remediat după ce au vorbit cu managerul lor, iar 29% au de gând să discute despre acest subiect.
Cum s-au descurcat angajații părinți?
Circa 13% dintre părinţii angajaţi din România au lucrat de acasă şi nici nu au plecat în vacanţă. Aproximativ 57% dintre părinţii români spun că în timpul vacanţei de vară a copiilor au lucrat cu aceştia de acasă şi au mers împreună în concediu.
În jur de 23% spun că au trimis copiii la after-school câteva săptămâni, iar în restul vacanței cei mici au fost implicaţi în alte activităţi (spre exemplu au mers la bunici, în tabere urbane, vacanţa întregii familii, etc.). În Republica Moldova este cel mai mare procent al părinţilor angajați care au lucrat cu copiii de acasă şi nici nu au reuşit să plece în vacanţă (25%).
În privinţa gestionării timpului copiilor pe perioada şcolii, 30% dintre angajaţii părinţi din România spun că vor lucra cu copiii de acasă, 41% dintre ei apelează la rude, iar 33% au ales institutii de tip after-school sau şcoală privată. Republica Moldova se evidenţiază cu cel mai mare procent care primeşte ajutor de la rude, iar în Bulgaria este cel mai mare procent al părinţilor care duc copiii la un after-school (40%).
Sondajul a fost realizat în intervalul 1-8 septembrie a.c. şi a fost realizat pe un eșantion de 11.410 de angajaţi cu vârste cuprinse între 18-65 ani din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia şi Ungaria. Dintre aceștia, 6.082 au fost şi părinţi.
