Salariul de bază al profesorilor. Într-o decizie semnificativă pentru cadrele didactice din România, Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit că salariul de bază al profesorilor pentru învățământul primar angajați cu plată cu ora trebuie să includă majorarea de 10% pentru sporul de dirigenție. Această hotărâre a fost emisă pe 17 februarie 2025 și a fost publicată în Monitorul Oficial, fiind un pas important în recunoașterea muncii profesorilor din învățământul primar.
Salariul de bază al profesorilor. Sporul de dirigenție, majorare aplicabilă pentru toți profesorii, indiferent de regimul de muncă
Conform deciziei ÎCCJ, salariul de bază al profesorilor pentru învățământul primar angajați cu plată cu ora trebuie să fie majorat cu 10%, în conformitate cu Legea-cadru nr. 153/2017, care reglementează salarizarea în sistemul bugetar.
Aceasta este o aplicare directă a articolului 8 din Anexa I la Legea-cadru, care stipulează că toți profesori, învățători, educatori și instituții didactice care îndeplinesc funcția de diriginte beneficiază de o majorare de 10% la salariul de bază.
Astfel, indiferent dacă sunt angajați cu normă întreagă sau plată cu ora, cadrele didactice din învățământul primar care îndeplinesc funcția de diriginte vor beneficia de acest spor de 10%.
Decizia este importantă pentru a clarifica modul în care această majorare trebuie aplicată, având în vedere că unele cadre didactice au fost anterior nevoite să aștepte clarificări legale privind aplicarea corectă a sporului de dirigenție pentru cei angajați pe plată cu ora.
Decizia ÎCCJ poate fi consultată aici:decizie-ICCJ-nr.-37-din-17-februarie-2025
Decizia ÎCCJ și contextul sesizării din partea Tribunalului Vaslui
Decizia a venit ca urmare a unei sesizări din partea Tribunalului Vaslui – Secția Civilă, care a solicitat o hotărâre prealabilă pentru a stabili corectitudinea aplicării majorării de 10% pentru profesorii angajați în regim de plată cu ora.
Instanța supremă a admis sesizarea și a clarificat că toți profesorii din învățământul primar, inclusiv cei angajați cu plată cu ora, beneficiază de sporul de dirigenție conform reglementărilor legislative în vigoare.
Prin urmare, majorarea de 10% a salariului de bază pentru dirigenție va trebui aplicată și în cazul profesorilor care nu au normă întreagă, dar care îndeplinesc funcția de diriginte, așa cum prevede Legea-cadru nr. 153/2017.
Aceasta înseamnă că, de acum înainte, profesorii pentru învățământul primar care sunt angajați în regim de plată cu ora vor beneficia de același spor salarial ca și cei care sunt angajați cu normă întreagă.
Impactul asupra salariilor profesorilor și susținerea sindicatului din învățământ
Decizia ÎCCJ reprezintă un succes important pentru sindicatele din învățământ, care au militat în mod constant pentru a asigura o remunerație echitabilă pentru toți profesorii din România.
Sindicatele au subliniat în mai multe rânduri că profesorii pentru învățământul primar și cei din învățământul preșcolar, angajați cu plată cu ora, merită aceleași drepturi salariale și majorările de salariu ca și colegii lor care lucrează cu normă întreagă.
Decizia reprezintă o măsura corectivă în ceea ce privește drepturile salariale ale cadrelor didactice și un semnal că autoritățile din România sunt dispuse să recunoască și să sprijine eforturile suplimentare ale profesorilor, inclusiv activitățile extra-curriculare pe care le desfășoară în calitatea lor de diriginte.
De asemenea, majorarea de 10% se aliniază la prevederile legale care reglementează sporurile salariale pentru funcțiile didactice.
Sporul de dirigenție: Ce stipulează Legea-cadru nr. 153/2017
Legea-cadru nr. 153/2017, reglementând salarizarea personalului bugetar, prevede la articolul 8 că profesorii, învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii pentru învățământul primar care îndeplinesc funcția de diriginte beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază.
Această dispoziție se aplică indiferent de regimul de muncă, adică atât pentru cadrele didactice angajate cu normă întreagă, cât și pentru cei care sunt angajați pe plată cu ora.
Prin urmare, majorarea de 10% se aplică în mod uniform, având ca scop creșterea veniturilor cadrelor didactice care îndeplinesc roluri esențiale în educația elevilor, inclusiv dirigenția.
Ce înseamnă această hotărâre pentru viitorul salarizării cadrelor didactice?
Această hotărâre a ÎCCJ are implicații importante pentru viitorul salarizării profesorilor din România, fiind un semnal că legislația va continua să protejeze și să sprijine profesorii în ceea ce privește drepturile lor salariale.
Este de așteptat ca această decizie să deschidă calea pentru o uniformizare mai clară a condițiilor de muncă și salarizare în sistemul educațional din România, pentru ca profesorii să beneficieze de o remunerare corectă pentru activitatea depusă.
De asemenea, hotărârea poate servi drept model pentru alte categorii profesionale din sistemul bugetar, demonstrând importanța aplicării corecte și echitabile a prevederilor legislative privind sporurile salariale.
Salariul de bază al profesorilor pentru învățământul primar, majorare de 10%
Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție privind majorarea de 10% a salariului de bază al profesorilor pentru învățământul primar angajați cu plată cu ora reprezintă o victorie importantă pentru drepturile profesorilor și pentru calitatea educației.
Aceasta este o confirmare a faptului că toți profesorii care îndeplinesc funcția de diriginte beneficiază de o remunerație corespunzătoare, indiferent de tipul contractului de muncă.
