Potrivit unei analize realizate de Blocul Naţional Sindical (BNS), între 25% şi 33% dintre salariaţii cu normă întreagă din România vor beneficia de salarii mai mari începând cu 1 ianuarie 2025, odată cu aplicarea directivei privind stabilirea unor salarii minime adecvate în Uniunea Europeană.
În luna iunie, Legea privind stabilirea salariilor minime europene a fost aprobată de Guvern, astfel se asigură transpunerea în legislaţia naţională a Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Această lege vine să protejeze și să garanteze drepturile lucrătorilor la nivel european.
Salariul minim crește în România: impact asupra a milioane de angajați
Potrivit analizei “Transpunerii în România a Directivei 2041/2022 privind salariile minime adecvate”, realizată de economiștii Radu Soviani și Laura Brașoveanu, începând cu 1 ianuarie 2025, aproximativ o treime din forța de muncă angajată cu normă întreagă din România (aproximativ 1,8 milioane de salariați) va beneficia de prevederile directivei. Acest lucru înseamnă că toți cei cu venituri mici vor avea parte de un salariu mai mare. Ponderea minimului brut în câștigul mediu brut se va înclina spre valoarea estimată pentru anul 2025 de Comisia Națională de Strategie și Prognoză, ajungând la 48 până la 52% (în funcție de negocieri).
Potrivit raportului, se estimează că până în iulie 2024, salariul minim brut înglobat în salariul mediu brut real va fi de aproximativ 44,5%, dacă ne uităm la faptul că Directiva își propune să ajungă la un prag de referință orientativ de 50% din câștigul salarial mediu brut al anului 2025.
În prezent, în România există trei salarii minime brute diferite: 3.700 de lei pentru angajații din toate domeniile, 3.436 de lei pentru cei din agricultură/industrie alimentară și 4.582 de lei pentru lucrătorii din construcții. Aceste salarii minime garantate în plată sunt importante pentru a asigura un nivel minim decent de trai pentru toți angajații din aceste sectoare.
Piața muncii din România
Conform datelor furnizate de Inspecția Muncii, la 26 iulie 2024 în România erau în total 5.486.604 de salariați cu normă întreagă, fiind în vigoare 5.786.472 de contracte individuale de muncă. Este important să menționăm că unii angajați pot avea mai multe contracte cu normă întreagă active în același timp.
Din totalul de 6.679.220 contracte de muncă (inclusiv cu timp parțial), se poate observa că 86,63% sunt active cu normă întreagă. Aceste procente pot fi și mai relevante când sunt analizate în raport cu populația activă a României, care numără 8.417.300 persoane la data de referință, 31 martie 2024 (INS). Astfel, se poate constata că numărul salariaților cu normă întreagă reprezintă un procent de 65,18% din populația activă a României. În ceea ce privește datele lunii iulie 2024, s-a constatat că numărul de salariați în economie cu normă întreagă este de 5.486.604.
În iulie 2024, numărul de angajaţi cu salariul minim pe economie garantat în plată (3.700 de lei) era de 718.477, la care se adaugă persoanele angajate cu salariul minim în agricultură/industria alimentară şi în construcţii. Acesta este un număr semnificativ şi reflectă necesitatea de a-i proteja pe lucrătorii cu venituri mai mici, asigurându-le un trai decent.
Salariile mici frânează economia: impactul asupra consumului și investițiilor
În total, aproximativ 998.530 de persoane, care reprezintă 18,2% din totalul angajaților cu normă întreagă, câștigă salarii minime (naționale sau sectoriale).
“Cu toate că nu s-au majorat salariile minime sectoriale începând cu 1 iulie 2024, este de aşteptat ca o nouă creştere a salariului minim să exercite presiune şi pentru majorarea lor. Un aspect al structurii salariale din România este prezenţa unui număr mare de angajaţi cu venituri mici,” după cum se menţionează în raport.
Potrivit cercetărilor, există o mare concentrație de salariați în jurul salariului minim garantat.
“Utilizând metodologia Eurostat, putem identifica angajații cu salarii mici ca cei care câștigă între 0 și 105% din salariul minim. Conform datelor de la Inspecția Muncii din iulie 2024, acesta cuprinde toți lucrătorii cu un venit brut de până la 3.885 lei. Prin urmare, în tranșele de venit de 3.700-3.900 lei (în care sunt incluși cei plătiți cu 34.076 lei în industria alimentară/agricultură, peste nivelul minim sectorial de 3.456 lei), există un total de 1.385.188 salariați, reprezentând aproximativ 25% din forța de muncă din România.” Aceste cifre au fost prezentate de către economiști pentru a ilustra impactul salariilor mici asupra economiei românești.
Peste 1,7 milioane de români vor beneficia de creșterea salariului
Pe baza calculelor detaliate din cercetare, o creștere a salariului minim brut în 2025 conform formulei rezultate din transpunerea Directivei (care ar duce la un nivel al salariului minim “de referinţă” de aproximativ 3.900 lei, care poate ajunge până la 4.285 lei după negocieri), va duce la o creștere salarială pentru 1.790.625 angajați din România, adică 32,6%.
Acest raport a fost pregătit pentru Blocul Naţional Sindical şi reprezintă opinia autorilor. Aceste materiale nu reflectă poziția CE sau a Guvernului României, care nu este responsabil pentru modul în care informațiile din acest raport pot fi utilizate.
