Un raport recent al Agenţiei Europene de Securitate şi Sănătate în Muncă, analizat de o companie specializată în consultanţa de resurse umane, relevă date interesante cu privire la faptul dacă mai merg românii pe o tendință din trecut, în ceea ce privește piața muncii. Și anume aceea de a-ți păstra același job până aproape de pensie!
Astfel, un angajat român din trei (31%) crede că nu îşi va putea păstra aceeaşi slujbă sau una similară până la vârsta de 60 de ani, cu 4% peste media Uniunii Europene (UE), potrivit raportului.
Datele analizate de Arthur Hunt România – una dintre companiile internaţionale de top în domeniul consultanţei în resurse umane, prezentă în România din anul 2006, relevă și altceva. Și anume faptul că, în comparaţie cu alte state, în Portugalia, doar 16% dintre angajaţi consideră că nu şi-ar putea menţine acelaşi parcurs în carieră până la vârsta de 60 de ani, în timp ce în Germania procentul este de 17%, iar în Italia de 21%.
Conform analizei de specialitate, percepţia mediului de business de la începutul anului s-a schimbat la jumătatea acestuia, de la stadiul de “revenire” de după pandemie la “precauţie”, respectiv de la “recrutare” s-a ajuns la “restructurare” sau de la “dezvoltare” la “stabilizare”.
Domeniul IT – schimbări majore în 2024
„Provocările economice şi sociale vor continua şi în următoarele luni. Modificările fiscale aduc schimbări importante în mai multe sectoare cheie din economie. În domeniul IT, s-ar putea observa, în 2024, o limitare a creşterii remuneraţiilor sau a recrutărilor. De asemenea, sectorul real estate, dar şi cel bancar, ar putea întâmpina dificultăţi din cauza unui eventual ritm mai încetinit al construcţiilor civile, care ar putea aduce un acces limitat la credite.
Transformări majore au loc, însă, şi în mediul economic internaţional, iar acest lucru ar putea aduce României oportunităţi, prin relocarea operaţiunilor unor organizaţii europene sau globale în ţara noastră, dar şi prin dezvoltarea de noi afaceri, în special în sectorul de bunuri de consum, automotive şi chiar şi aeronautic, care ar avea un impact pozitiv asupra economiei naţionale”, evidențiază Sorin Roibu, managing partner în cadrul Arthur Hunt România.
