Oamenii de afaceri recunosc faptul că au făcut greșeli, oferind salarii prea mici românilor, iar aceștia au ales să plece la muncă în străinătate. Au dat salarii prea mici, au rămas fără muncitori.

De unde vin străinii care muncesc în România
Potrivit datelor furnizate de reprezentanții Biroului pentru Imigrări Vaslui, numărul străinilor din spațiul extracomunitar care lucrează în județul Vaslui a crescut în ultima perioadă.
În trecut, majoritatea străinilor care veneau să lucreze în județul Vaslui proveneau din Republica Moldova, însă în ultimii ani, cererile pentru permise de ședere în scop de muncă vin din țări precum China, India, Nepal, Bangladesh sau Sri Lanka.
În perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2023, în județul Vaslui, au fost emise 286 de permise unice pentru ședere temporară în scop de muncă, comparativ cu 284 emise în anul 2022. Între țările de proveniență se numără Republica Moldova, Ucraina, China, India, Sri Lanka, Turcia, Bangladesh, Nepal, Pakistan, Egipt și Albania.
Cum au ajuns patronii să aducă muncitori din străinătate
Investitorii din Vaslui, confruntați cu o criză acută a forței de muncă autohtone, au început să angajeze lucrători străini. Deoarece prioritate la angajare au cetățenii români și cei din spațiul comunitar, angajatorii care doresc să recruteze din afara Uniunii Europene trebuie să demonstreze că nu au putut găsi angajați locali. Cu toate acestea, numărul cererilor pentru forță de muncă străină a scăzut de la 68 în 2021 la 59 în 2022.

Salarizarea corectă reduce exodul forței de muncă
Reprezentanții mediului de afaceri recunosc că este din ce în ce mai dificil să găsească forță de muncă printre români, întrucât mulți au ales să plece în străinătate în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite. Problemele principale invocate de angajatori includ lipsa de calificare a forței de muncă disponibile, impozitele excesive și birocrația.
Președintele Camerei de Comerț Industrie și Agricultură (CCIA) Vaslui, Ionel Constantin, citat de Agerpres, subliniază importanța plății unor salarii corecte și necesitatea reducerii birocrației pentru a opri exodul forței de muncă.