Prima instituție care a anunțat planuri de restructurare în urma măsurilor de austeritate discutate recent de politicieni este Poșta Română. Astfel, sute de angajaţi de la Poşta Română vor fi restructuraţi, din motive legate de digitalizare, dar şi criterii de performanţă.
Este vorba despre aproximativ 500 de oameni care nu vor fi daţi afară, ci restructuraţi, şi vor primi salarii compensatorii. “Este vorba despre un cumul de factori. Serviciile şi produsele companiei s-au redus la jumătate în ultimii 10 ani. La fel şi numărul total de angajaţi a coborât cu 40% în ultimii 10 ani, în schimb aparatul administrativ s-a dublat.
Credem că cu un număr mai mic de oameni, compania poate să-şi desfăşoare activitatea mai bine.
Persoanele relocate vor primi salarii compensatorii
Poşta Română are acum cam 23.000 de angajaţi şi nu vrem să dăm afară pe nimeni, vrem doar să-i relocăm acolo unde e nevoie de personal în Poşta Română. Acolo dintr-un departament în administraţia centrală de 20 de persoane, pentru 15 de exemplu se vor oferi posturi în operaţional: poştaş, şofer.
Din experienţa noastră, aceşti colegi nu vor accepta noile posturi şi probabil vor opta să rămână în continuare în posturile pe care le au şi atunci trebuie să le desfacem contractul de muncă”, a explicat Valentin Ştefan, directorul Poştei Române, pentru sursa menționată.
Aceste persoane care vor fi relocate vor primi şi salarii compensatorii, după cum a mai spus oficialul pentru Antena 3.
