Taximetriștii bulgari au o mare problemă. Asociația Națională pentru Protecția Transportatorilor și Taximetriștilor a avertizat că taximetriștii din Plovdiv se tem că ar putea fi înlocuiți de șoferi indieni.
Organizația se opune planurilor municipalității de a crește cota actuală pentru numărul de taximetriști de la 2.000 la 2.200. Membrii asociației cred că în spatele acestei acțiuni stă dorința de a înlocui șoferii bulgari.
Membrii asociației consideră că această măsură pregătește cetățenii pentru o propunere viitoare, aceea de a aduce taximetriști din India la Plovdiv, susține Volodia Domașenko, copreședintele asociației, într-o declarație pentru BTA.
Proiectul de majorare a cotei și de stabilire a prețurilor minime și maxime pentru transportul cu taxiul a fost supus dezbaterii publice pe 17 mai și a expirat pe 17 iunie. Primarul Kostadin Dimitrov a motivat inițiativa prin creșterea populației orașului Plovdiv, considerând că actuala cotă de 2.000 de taxiuri este insuficientă pentru a satisface nevoile cetățenilor.
Una dintre companiile din Plovdiv a anunțat că pregătește să angajeze 30 de șoferi din India. „Procesul de recrutare a șoferilor indieni s-a încheiat deja, candidații au promovat cu succes concursurile necesare. Una dintre condiții este cunoaşterea limbii engleze, iar pregătirea documentelor și vizelor este în curs”, a spus Dimităr Cholakov, manager Avtotrans, a explicat BNT.
Firma este responsabilă de deservirea mai multor linii de autobuz din Plovdiv. Înainte să înceapă munca, șoferii vor trebui să se familiarizeze cu vehiculele, rutele și condițiile de lucru în mediul urban. Șoferii indieni vor fi plătiți la fel ca și colegii lor bulgari și vor beneficia de cazare. Spre deosebire de taximetriștii din oraș, șoferii bulgari de la transportul public nu sunt îngrijorați de sosirea indienilor. Dimpotrivă, aceștia se așteaptă ca volumul lor de muncă să scadă, permițându-le să se bucure de vacanțe mai liniștite în timpul verii.
De peste o lună, compania indiană de transfer de muncitori JS International, în colaborare cu agențiile de recrutare bulgare, organizează tururi prin țară pentru a se întâlni cu mediul de afaceri și a prezenta posibilitățile de import de forță de muncă din India. Un exemplu oferit la aceste întâlniri este cel al Austriei și României, unde mulți indieni au fost angajați ca taximetriști și în domeniul livrărilor.

Taximetriștii din Bulgaria, mai îngrijorați decât șoferii de autobuz
Comparativ cu șoferii de taxi, cei de autobuz nu sunt îngrijorați de prezența șoferilor indieni, ci dimpotrivă, se așteaptă la o reducere a volumului de muncă, ceea ce le-ar permite concedii mai relaxante și mai lungi. În plus, se pare că noii angajați din India vor avea salariile egale cu cele ale șoferilor bulgari și vor avea și cazarea asigurată pe durata contractului de muncă.
Peste 5.000 de nepalezi şi indieni au încheiat contracte de angajare în Bulgaria, luând locul bulgarilor şi ucrainenilor în diverse sectoare, notează Novinite. Din ce în ce mai mulţi tineri nepalezi şi indieni aleg Bulgaria, deşi procesul nu este unul uşor. Liderii de business cer simplificarea procedurilor.
Pentru prima dată, Bulgaria are mai puțin de 3 milioane de cetățeni activi la o populație totală de mai puțin de 6,5 milioane de locuitori, potrivit Institutului Național de Statistică. Peste 280.000 de locuri de muncă sunt în prezent neocupate, o cifră care se așteaptă să ajungă la 800.000 în următorii cinci ani. Datele au fost prezentate de Peter Velev, președintele Camerei de afaceri India-Bulgaria, în cadrul unui forum privind importul de forță de muncă calificată din India.
„India are o experiență vastă în furnizarea de forță de muncă și a dovedit că respectă scopul vizat de vizele de muncă fără abuzuri”, a declarat Țvetan Simeonov, președintele Camerei de Comerț și Industrie a Bulgariei.
Interesul tot mai scăzut al bulgarilor
Restaurantele și hotelurile din Bulgaria au angajat în 2023 personal din India, din cauza lipsei de forță de muncă locală. Unul dintre posturile pe care indienii le-au ocupat încă de anul trecut este cel de barman, din cauza interesului tot mai scăzut al bulgarilor pentru această profesie și acest sector, conform Novinite. În același timp, însă, afacerile din domeniul restaurantelor se plâng că angajarea de personal din țări terțe (non-UE) nu le satisface pe deplin cerințele.
„Ei au vize de muncă pentru 3 și 6 luni. Un lucrător, indiferent cât de calificat este, are nevoie de cel puțin două săptămâni până la o lună pentru a face față. În realitate, putem folosi aceeași persoană timp de două luni. Și trebuie să se întoarcă acasă și, respectiv, să vină din nou. Cu siguranță nu este una dintre cele mai bune opțiuni de a importa forță de muncă din acest punct de vedere”, a declarat Vasil Dimitrov – vicepreședinte al Asociației Hotelierilor și Restaurantelor din Blagoevgrad.
Problema cu salariile nu mai este o problemă în sectorul serviciilor, consideră proprietarii de restaurante, deoarece salariile încep de la 1.200-1.500 leva net. Separat, angajatorii oferă mâncare și băuturi. Cu toate acestea, nu există lucrători bulgari.
„Un bucătar poate câștiga între 3.000 și 4.000 de leva pe lună. Odată ajunși acolo, depinde de orele pe care le lucrează. Câte ore pe zi, câte zile libere pe lună. Acesta este momentul în care bulgarii pot lua aceiași bani, atâta timp cât au chef să lucreze. Din păcate, noi căutăm străini”, a declarat Vasil Dimitrov.
Citiți și: „Da, am 50 de ani, dar nu sunt moartă”. Supermodel pentru Victoria’s Secret