Românii care lucrează de Rusalii au dreptul la compensații legale. Conform Codului Muncii, aceste zile sunt considerate sărbători legale și angajații au dreptul la timp liber sau compensații financiare.
Zile libere legale în luna iunie
În luna iunie, pe lângă Ziua Copilului, românii sărbătoresc Rusaliile ortodoxe. În acest an, Rusaliile sunt pe 23 și 24 iunie, ambele zile fiind stabilite de Codul Muncii ca zile libere legale. Însă, deoarece prima și a doua zi a Rusaliilor pică întotdeauna duminica și lunea, doar a doua zi de Rusalii (24 iunie) va fi liberă pentru angajații care lucrează de luni până vineri.
Angajații din sectoarele esențiale
Există anumite sectoare în care angajații trebuie să muncească chiar și în zilele de sărbătoare. Aceștia includ angajații din unități sanitare, unități de alimentație publică și alte locuri unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului procesului de producție.
Compensații pentru angajații care lucrează de Rusalii
Pentru angajații care lucrează de Rusalii, Codul Muncii prevede compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu este posibil să le ofere timp liber, angajatorii sunt obligați să acorde un spor de cel puțin 100% din salariul de bază, notează avocatnet.ro.
Amenzi de până la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă Codul Muncii
În cazul în care angajatorii nu respectă aceste prevederi și nu oferă zilele libere legale sau compensațiile corespunzătoare, riscă amenzi de până la 10.000 de lei. Aceste măsuri sunt menite să asigure respectarea drepturilor angajaților și să compenseze efortul suplimentar al celor care sunt nevoiți să lucreze în zilele de sărbătoare legală.
