Sindicatele și patronatele au fost băgate luni dimineață în ședință de urgență de către ministrul Muncii, ca să ajungă la o înțelegere pe salariul minim. Cum era de așteptat, sindicatele merg pe o creștere a salariului minim, în timp ce patronatele vor înghețarea veniturilor angajaților.
Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, care reunește reprezentanții Guvernului, sindicatelor și patronatelor, s-a reunit astăzi pentru a demara negocierile privind stabilirea nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2026. Discuțiile se anunță a fi extrem de tensionate, fiind influențate de presiunea recent transpusă în legislația națională a directivei europene privind salariul minim adecvat.
Guvernul, între ciocanul impunerilor de la UE și nicovala riscului de contracție economică
Guvernul României se află într-o poziție dificilă, prins între două mari constrângeri:
Conform unei directive de la UE, salariul minim trebuie să atingă un prag de referință, stabilit de sindicate (BNS) ca fiind minim 50% din salariul mediu brut la nivel național.
Premierul Ilie Bolojan a avertizat recent că o majorare a salariului minim în 2026 ar avea un „efect în cascadă” semnificativ, având un impact negativ, pentru că firmele se confruntă deja cu o contracție economică. De asemenea, o creștere ar intra în contradicție cu măsurile de plafonare a salariilor în sectorul public.
Potrivit informațiilor din mediul politic, există o intenție din partea Executivului de a susține o înghețare a salariului minim sau o creștere minimă, invocând necesitatea de a nu pune o povară suplimentară pe mediul de afaceri.
Avertisment de infringement de la Bruxelles
Organizațiile sindicale, în special Blocul Național Sindical (BNS), au adoptat o poziție fermă. Acestea solicită ca noul salariu minim să fie stabilit pe baza indicatorilor publici prevăzuți de Directiva Europeană.
Sindicatele cer o aplicare riguroasă a legii, care să asigure că salariul minim acoperă cel puțin 50% din salariul mediu brut.
Liderul BNS, Dumitru Costin, a avertizat că orice tentativă a Guvernului și Patronatelor de a „îngheța salariul minim” sau de a ignora mecanismul de calcul ar duce la sesizarea Comisiei Europene și la un risc de procedură de infringement împotriva României.
Patronatele vor prudență și o înghețare a salariilor
Reprezentanții patronatelor, în special cei din sectorul Întreprinderilor Mici și Mijlocii (IMM), susțin poziția Guvernului privind necesitatea prudenței fiscale.
Micii întreprinzători aduc în discuție argumentul costurilor. Patronatele arată că orice majorare a salariului minim înseamnă costuri salariale complete mai mari, care pot fi dificil de absorbit, în special în contextul creșterilor de taxe și impozite recente. Creșterea are impact nu doar la cei cu salariul minim, ci pe toți cei ale căror venituri sunt legate de acest indicator.
Multe asociații patronale au propus în mod explicit înghețarea salariului minim pe tot parcursul anului 2026, argumentând că o creștere ar amenința profitabilitatea și ar putea genera o nouă rundă de turbulențe în piața muncii.
Care e calculul pentru 2025
De la 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară a fost majorat la 4.050 de lei, față de 3.700 de lei anterior. Această majorare a vizat peste 1,8 milioane de salariați și a fost însoțită de menținerea facilității celor 300 de lei netaxați, rezultând un salariu net de 2.574 de lei (în creștere cu 211 lei față de nivelul net precedent).
Negocierea actuală va porni de la această bază, urmând să stabilească noua sumă pentru 2026, o decizie care trebuie finalizată până la sfârșitul lunii octombrie 2025.
Pe ce sume s-a discutat luni la ministerul Muncii
Sindicatele vor toate respectarea legii și creșteresa veniturilor. Cum era de așteptat, patronatele nu exclud așa ceva și merg pe o înghețare a salariilor
Sindicat Alfa: 4.350 lei
Asociația IMM: înghețare
Sindicate Meridian: 4.445 lei
Asociația Patronală Concordia: ar merge pe înghețare sau creștere minimă
Sindicat BNS: cere respectarea legii, dar încă nu au avansat o sumă
Sindicat CSDR: 4.350 lei
Sindicat Frăția: 4.400 lei
Ce se întâmplă în continuare?
Discuțiile din cadrul Consiliului Național Tripartit vor continua în zilele următoare. O decizie finală este așteptată până la sfârșitul lunii octombrie, când Guvernul trebuie să adopte Hotărârea de Guvern care va stabili valoarea oficială a salariului minim valabilă de la 1 ianuarie 2026. Marea necunoscută rămâne modul în care Executivul va echilibra cerințele de justiție socială impuse de Bruxelles cu apelurile la prudență venite din partea mediului de afaceri.
