Bătaie pe muncitorii asiatici. Țări precum Polonia, Ungaria, Croația și Slovacia își îndreaptă atenția către Asia de sud-est pentru a recruta muncitori, oferind salarii mai mari decât cele din România.
Această tendință face ca atragerea de candidați pentru campaniile de recrutare a forței de muncă din România să devină din ce în ce mai dificilă.
Patronii trebuie să ofere salarii mai mari și condiții mai bune
Angajatorii din România sunt nevoiți să se adapteze la standardele europene pentru a rămâne competitive în recrutarea de forță de muncă străină. Aceasta implică nu numai ajustarea nivelului salarial, ci și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Astfel, trebuie asigurată respectarea drepturilor lucrătorilor străini, inclusiv oferirea zilelor libere legale, plata la timp a salariilor și asigurarea unor condiții de cazare adecvate, conform comunicatului emis de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România, notează Hotnews.
De ce sunt buni asiaticii pentru sezonul estival
Înainte de debutul sezonului estival, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România le sugerează antreprenorilor locali să ia în considerare angajarea muncitorilor străini cu experiență, mai ales din țările din Asia de Sud-Est. Acest tip de muncitori este particular potrivit pentru afacerile cu program continuu sau care organizează evenimente în afara sezonului estival, având o vastă experiență în domeniul turismului de litoral.
Cele mai căutate joburi pe litoral
Printre cele mai căutate joburi pentru litoralul românesc în acest an se numără ajutor de bucătar, bucătar, personal de curățenie în camere, spălător de vase, chelner și ospătar la barul de pe plajă. Acest lucru arată o nevoie crescută de muncitori calificați și experimentați pentru a satisface deficitul de personal din industria ospitalității.
