Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) aplică două lovituri succesive funcționarilor publici la distanță de doar câteva ore. După ce a decis că bugetarii din aparatul de specialitate al primarului nu pot primi bonusuri în baza decisiilor emise de Consiliul Local, Curtea Supremă ”umblă” și la bonusurile angajaților la Stat.
Cu alte cuvinte, prin Decizia 92 din 25 noiembrie, formulată de magistrații de la Înalta Curte, bugetarii care au primit un spor de 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nu pot beneficia și de majorarea de 15% pentru complexitatea muncii.
ICCJ aplică o lovitură bugetarilor înaintea sărbătorilor de iarnă
Speța a fost adusă în atenția magistraților de la ICCJ de către Tribunalul Suceava care a cerut judecătorilor de la Înalte Curte să se pronunțe pe următoarea problemă de drept:
„Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcţionarii publici din cadrul unei agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50 % pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptăţiţi la majorarea de 15 % pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcţia de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017?”.

Problemă de drept ridicată de Tribunalul Suceava
Chestiunea de drept ridicată de judecătorii de la Tribunalul Suceava a fost admisă de ICCJ prin Decizia nr. 92 din 25 noiembrie, după cum reiese din minuta instanței supreme care a statuat următoarele:
„Decizia nr. 92: Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Suceava – Secţia de contencios administrativ şi fiscal, în dosarul nr. 451/86/2023* şi de Tribunalul Sălaj – Secţia civilă, în dosarul nr. 239/84/2024.
În interpretarea şi aplicarea prevederilor subpct. 2 şi 3 din Nota 2 de la pct. II lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 16 alin. (1) din acelaşi act normativ şi cele ale art. 4 alin. (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 325/2018, se arată în minuta instanței supreme.

Funcționarii publici rămân fără o parte din sporuri
Odată admise sesizările formulate de Tribunalul Suceava, respectiv Sălaj, Înalta Curte a stabilit tot prin Decizia nr.92 că funcționarii publici care au beneficat deja de o majorare de până la 50% a salariului de bază ca urmare a muncii prestate pentru realizarea unor proiecte finanțate din fonduri nerambursabile nu au dreptul să primească și o a doua majorare de 15% pentru complexitatea muncii.
Prin urmare, potrivit minutei instanței supreme: Majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcţionarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfăşurată pentru realizarea unor proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile. Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 25 noiembrie 2024”.