Inteligența artificială (AI) va influența profund forța de muncă globală în următorii ani, iar un raport recent al Forumului Economic Mondial (FEM) arată că aproape 41% dintre companii intenționează să își reducă personalul și să automatizeze diverse procese cu ajutorul AI. Acest fenomen va duce la transformări semnificative în companiile din întreaga lume, întrucât automatizarea și dezvoltarea AI continuă să redefinească structurile economice și piețele de muncă.
Crearea și dispariția locurilor de muncă
Raportul FEM preconizează că, până în 2030, vor fi create 170 de milioane de noi locuri de muncă, în timp ce 92 de milioane vor dispărea din cauza automatizării. Multe dintre joburile dispărute vor fi în domenii ce pot fi ușor automatizate, cum ar fi posturile de casier, asistent administrativ sau chiar designer grafic, pe măsură ce AI generativă va prelua aceste activități.
Pe de altă parte, se estimează o cerere crescută pentru profesii care necesită competențe avansate în domenii precum inteligența artificială, big data, și securitate cibernetică. În plus, domeniile legate de îngrijire, cum ar fi profesiile din spitale, și educație, în special pentru profesori de liceu, vor înregistra o creștere semnificativă a cererii.
Abilități esențiale pentru viitorul muncii
Un alt punct important subliniat în raport este faptul că, în ciuda cerinței tot mai mari pentru competențe tehnologice, abilități umane, precum gândirea creativă, reziliența și flexibilitatea, vor rămâne esențiale pe termen lung. În această eră a automatizării, creativitatea și capacitatea de a se adapta schimbărilor rapide vor reprezenta un avantaj semnificativ pentru angajați.
Provocările pieței muncii
Deși progresele în AI și robotică aduc oportunități semnificative, ele pun și riscuri pe termen lung pentru anumite sectoare. Funcțiile care nu pot fi automatizate vor rămâne vitale, iar acest lucru implică necesitatea ca guvernele, companiile și instituțiile de educație să colaboreze pentru a închide gapurile de abilități și a susține recalificarea forțată din cauza dispariției anumitor locuri de muncă.
Planuri de acțiune și investiții în educație
Pentru a aborda aceste provocări, FEM a subliniat că 70% dintre companii intenționează să angajeze noi lucrători cu competențe în dezvoltarea și gestionarea instrumentelor AI. În plus, guvernele și sectorul privat trebuie să investească masiv în inițiativele de recalificare și perfecționare a forței de muncă, pentru a facilita tranziția către locuri de muncă mai tehnologizate și mai specializate.
CITEȘTE ȘI – Primii agenți de inteligență artificială. Cum acționează